Los Asistentes Personales de DORS logran un momento histórico de un salario de $20 por hora.
Para miles de Asistentes Personales de DORS en todo Illinois, el mes de julio marca otro hito importante en la historia de nuestra unión.
A partir del 1 de julio de 2026, el salario base de los Asistentes Personales de DORS es de $20 por hora, conforme a nuestro contrato sindical.
Esta victoria es el resultado de decadas de organizacion, defensa de derechos, y accion colectiva por parte de los Asistentes Personales, quienes se mantuvieron unidos a traves de nuestra union para exigir el respeto y el pago que merece el trabajo de cuidados.
Próximos aumentos salariales para los Asistentes Personales (PA) según el contrato sindical vigente (que termina el 30 de junio de 2027)
| Fecha | Pago por hora | Cantidad de aumento |
| 1 de julio de 2025 | $18.75 | $.50 |
| 1 de enero de 2026 | $19.50 | $.75 |
| 1 de julio de 2026 | $20.00 | $.50 |
| 1 de enero de 2027 | $20.75 | $.75 |
Aumentos de antigüedad
Les recordamos que nuestros cheques de pago ahora incluyen nuevas columnas que indican las horas de trabajo totales o acumuladas. Esto nos permite saber qué nivel de hito hemos alcanzado y a qué aumentos por antigüedad tenemos derecho. Así es como se calculan:
| Nivel | Horas trabajadas | Pago adicional por hora |
| 0 | 0 – 9,999 | No eligible |
| 1 | 10,000 – 19,999 | $1 por hora |
| 2 | 20,000 – 29,999 | $2 por hora |
| 3 | 30,000 o más | $4 por hora |
¡Gracias a este nuevo aumento y al complemento por antiguedad, nuestros Asistentes Personales con mas experiencia estan ganando $24 por hora!
Estos hitos se basan en niveles de 10,000 horas de trabajo. Por ejemplo, un trabajador de DORS que haya promediado semanas laborales de 40 horas durante 5 años alcanzará el hito de 10,000 horas de servicio acumuladas y recibirá un complemento por antigüedad de $1 por hora sobre el salario base, lo que elevara su tarifa a $21 por hora.
“Luchamos duro para asegurar que nuestros años de servicio sean reconocidos y recompensados justamente; ¡esto ayudará a que los Asistentes Personales permanezcan en la profesión! — Judy Hunter, Asistente Personal de DORS y miembro de la junta ejecutiva de SEIU HCII
Si bien nos enorgullece celebrar este logro, nuestra labor está lejos de terminar.
El salario base de $20 es un paso importante en nuestra lucha continua por alcanzar los $25 y más allá. A medida que aumentan los costos de vivienda, alimentos, transporte y atención médica, los Asistentes Personales merecen salarios que reflejen los servicios esenciales que brindamos a diario.
El proximo año volveremos a la mesa de negociación para pactar nuestro siguiente contrato sindical. Esta ronda de negociaciones traerá nuevos desafíos, incluidas las amenazas a futuros aumentos y la financiación de la atención médica derivadas de los recortes de Medicaid de la administración Trump.
Necesitamos establecer nuevas fuentes de ingresos más progresivas en la sesión legislativa del próximo año para situarnos en la posición más sólida posible durante estas negociaciones.
El resultado de esas luchas tendrá un impacto directo en los recursos disponibles para apoyar los servicios de atención domiciliaria y a quienes los prestamos.
Por eso necesitamos que cada Asistente Personal de DORS se mantenga involucrado, tome medidas y aporte su granito de arena para fortalecer nuestra unión.