Share Your Nursing Home Staffing Story with CMS!
By Mitzi Bach
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| Fellow SEIU Healthcare Illinois nursing home workers, I’m reaching out to make sure you saw Shantonia’s email below because we have less than six weeks left to win federal staffing standards in our nursing homes! The way we can win is by sharing our stories about the impact short staffing has in our homes each and every day. Easy, right? Click here to share your story right now: https://seiu.co/NH-Story We’ve created a simple staffing calculator so that you can see if your nursing home is in compliance with the proposed CMS rule. Try it out here and see how the new CMS ruling would improve staffing in your home: Staffing calculator Again, the time to share your story is NOW! Don’t let nursing home owners in the industry get away with pushing off staffing enforcement again, share your story with CMS here: https://seiu.co/NH-Story In Solidarity, Pat Brooks, CNA at Momence Meadows ——————————————————— It almost goes without saying, and it’s something we all know: nursing home residents must be well cared for. After all, many of us may one day need this care, for ourselves or a loved one. And in order for us to safely provide quality care to our residents, we must have adequate staffing in our homes. That’s why Illinois nursing home workers have been building power to demand staffing standards in our contracts, in the Illinois Statehouse, and at the federal level with the Biden administration. Due to the relentless advocacy of nursing home workers across the country, long-overdue nursing home reform is upon us! And our personal stories will take this critical step across the finish line! Share your story here: https://seiu.co/NH-Story On September 1, for the first time in history, the federal government issued a proposed staffing rule that all U.S. nursing homes will be held accountable to. The proposed rule contains key provisions that would require all nursing home owners to: 1. Follow minimum staffing standards that keep residents and workers safe. 2. Ensure that public funding is spent on staffing and in ways that allow caregivers to give our residents the best care possible. The days of irresponsible nursing home owners jeopardizing the health and safety of nursing home workers and residents must end now. These owners have squeezed every ounce of profit instead of investing in quality care and good union jobs. And it’s frontline workers like us who claim this moment to speak our truth – share your story right here: https://seiu.co/NH-Story Please help to ensure the Biden administration’s proposed rule is strengthened, finalized and implemented with rigor by calling these greedy owners out! Share your nursing home story and share why we desperately need a strong federal minimum staffing level and accountability for nursing home owners right now: https://seiu.co/NH-Story In solidarity, Shantonia Jackson SEIU HCII Executive Board & CNA at City View Nursing & Rehab |
| Miembro de hogar de ancianos de SEIU Healthcare, Le escribo para asegurarme de que haya recibido el mensaje de Shantonia porque tenemos menos de seis semanas para ganar nuevos estándardes federales sobre suficiente personal en nuestras casas de convalencias. Podemos ganar si compartimos nuestras historias sobre el impacto de la falta de personal que vemos cada día. Fácil, no? Haga cliq para compartir su historia ahora: https://seiu.co/NH-Story Hicimos una calculadora simple para ver si su casa de convalencia está cumpliendo con las reglas propuestas de CMS. Pruebala para ver cómo las reglas propuestas afectarían a la niveles de personal adecuado para evitar los riesgos en su casa de convalencia: Calculadora de personal. Otra vez, el momento es AHORA para compartir su historia! No deje que los empleadores en la industria logren evitar la aplicación de las reglas para personal adecuada. Comparta su historia con CMS aquí: https://seiu.co/NH-Story En solidaridad, Pat Brooks CNA en Momence Meadows ——————————————————- Casi no hace falta decirlo, y es algo que todos sabemos: los residentes de hogares de ancianos deben recibir buenos cuidados. Después de todo, es posible que algún día muchos de nosotros necesitemos este cuidado, ya sea para nosotros mismos o para un ser querido. Y para que podamos brindar cuidado de calidad a nuestros residentes de manera segura, debemos tener personal adecuado en nuestros hogares. Es por eso que los trabajadores de hogares de ancianos de Illinois han estado acumulando poder para exigir estándares de dotación de personal en nuestros contratos, en el Congreso de Illinois y a nivel federal con la administración Biden. Debido a la incesante defensa de los trabajadores de hogares de ancianos en todo el país, ¡la reforma de los hogares de ancianos, tan esperada desde hace mucho tiempo, está aquí! ¡Y nuestras historias personales llevarán este paso crítico hasta la meta! Comparta su historia aquí: https://seiu.co/NH-Story El 1 de septiembre, por primera vez en la historia, el gobierno federal emitió una propuesta de norma de dotación de personal por la que todos los hogares de ancianos de EE. UU.deberán rendir cuentas. La regla propuesta contiene disposiciones clave que requerirían que todos los dueños de hogares de ancianos: Sigan estándares mínimos de personal que mantengan seguros a los residentes y trabajadores. Garantice que los fondos públicos se gasten en personal y de manera que permitan a los cuidadores brindar a nuestros residentes el mejor cuidado posible. Los días en que los dueños irresponsables de hogares de ancianos ponía en peligro la salud y la seguridad de los trabajadores y residentes de los hogares de ancianos deben terminar ahora. Estos dueños han exprimido hasta el último gramo de sus ganancias en lugar de invertir en cuidado de calidad y buenos empleos de unión. Y son los trabajadores de primera línea como nosotros quienes reclamamos este momento para decir nuestra verdad: comparta su historia aquí mismo: https://seiu.co/NH-Story ¡Por favor ayude a garantizar que la regla propuesta por la administración Biden se fortalezca, finalice e implemente con rigor llamando a estos dueños codiciosos! Comparta su historia sobre un hogar de ancianos y comparta por qué necesitamos desesperadamente un nivel mínimo de personal federal y responsabilidad para los dueños de hogares de ancianos en este momento: https://seiu.co/NH-Story En solidaridad, Shantonia JacksonJunta Ejecutiva de SEIU HCII y CNA en City View Nursing & Rehab |