得益于成千上万的居家护理工作者们齐心协力地采取行动，我们最终赢得了州政府的预算资金，自 2025 年 1 月起将 Community Care Program（社区护理计划）居家护理工作者的最低工资至少提高至每小时 18 美元！

这是我们在不断努力争取每小时 25 美元最低工资斗争征程中向前迈进的一大步。在预算环境充满挑战的情况下，我们仍然能够在许多其他的州计划面临削减的情况下为广大居家护理工作者们赢得加薪，这非常令人振奋。

这场胜利要归功于成千上万的年长者和居家护理工作者们所采取的积极行动，不遗余力地将居家护理事业始终放在首位。

在过去的三个月里，我们始终都在努力要求立法者们通过提高居家护理工作者的工资来解决护理服务所面临的危机：

• 每周与议员一起在国会大厦举行游说日活动；
• 在圆形大厅举行了两次大型集会活动；
• 与利益相关方召开新闻发布会和圆桌讨论会；
• 在主要议员面前作证，说明加薪对于解决护理服务人力短缺问题至关重要的原因；
• 针对主要立法者及其工作人员发布数字广告，介绍以年长者和居家护理工作者为特色的个人故事；
• 向州议员办公室拨打了数以千计的个人电话，以及
• 来自伊利诺伊州 500 多个城镇的居家护理工作者的 4,000 多份签名请愿书。

在呼吁提高薪酬的同时，我们还加入了一个联盟，要求州政府的立法者们采纳收入解决方案，以便为我们社区所依赖的重要服务提供资金支持。

遗憾的是，由于收入不足，一些州计划将面临削减。但是，由于广大成员们的团结一致，发出了自己的声音，我们的政府议员们获得了这一重要信息：居家护理服务至关重要，我们必须通过提高居家护理工作者的薪资来建立满足广大年长者们所需要的护理服务队伍。

在接下来的几个月里，我们将回到谈判桌前，与居家护理机构商讨提高费率和增加工龄的相关事宜，敬请期待。

我们将继续为每小时 25 美元的最低工资目标而奋斗，但这次胜利证明，只要我们通过工会团结一致，就能取得成功。

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