Happy Child Care Provider Appreciation Day!
By Rachel
| Dear SEIU Child Care Providers, Happy Child Care Provider Appreciation Day! As a parent, I personally understand the importance of quality childcare and early childhood learning. The development of these critical skills creates the foundation for the success of our future leaders. Unfortunately, the challenge for most working families is the ability to find dependable and quality childcare while struggling to provide daily necessities for their loved ones. Especially during the past several years, when COVID threatened not only our health but our livelihoods, working Americans needed childcare more than ever, to maintain their jobs and to keep their families safe. Without hesitation, our members stepped up to that challenge while sacrificing their own health, and continued to provide the care, compassion and support when working families needed it the most. As your union, we have led the battle in building our collective power so that childcare providers are recognized for the essential work they do every day. We will continue to fight for your appreciation in the form of fair compensation and respect. We celebrated the announcement from Governor Pritzker that childcare providers would receive a $1,000 workforce bonus while allocating $300 million dollars in relief grants for childcare providers. We fought to secure a historic contract that included a 30% rate increase for all providers in the Child Care Assistance Program. Recently, our licensed home care providers applied for the Strengthen and Grow Grant Program that directly invests in the children workforce. Over 90% of our childcare and group home providers applied, resulting in recipients receiving thousands of dollars in grant funding. The determination of our members is reflected by the recent Child Care for All Coalition Kickoff which took place in March. Partners and allies joined our ranks to unite in the fight for a universal childcare system that ensures all families have access to care regardless of their work status or income and that all workers are paid a living wage with benefits. Today we share a multitude of accolades for your hard work and commitment, and we recognize you as being a critical part of a strong and productive workforce. We extend gratitude beyond the recognition of this single day, and we give you thanks for the countless days to come. In solidarity, Greg Kelley President, SEIU Healthcare HCIIMK |
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| Estimados Miembros de Cuidado Infantil de SEIU, ¡Feliz Día de Agradecimiento a los Proveedores de Cuidado Infantil! Como padre, entiendo personalmente la importancia del cuidado infantil de calidad y el aprendizaje en la primera infancia. El desarrollo de estas habilidades críticas crea la base para el éxito de nuestros futuros líderes. Desafortunadamente, el desafío para la mayoría de las familias trabajadoras es la capacidad de encontrar cuidado infantil confiable y de calidad mientras luchan por satisfacer las necesidades diarias de sus seres queridos. Especialmente durante los últimos años, cuando el COVID amenazó no solo nuestra salud sino también nuestros medios de subsistencia, los trabajadores estadounidenses necesitaron más que nunca el cuidado infantil para mantener sus trabajos y proteger a sus familias. Sin dudarlo, nuestros miembros aceptaron ese desafío mientras sacrificaban su propia salud y continuaron brindando cuidado, compasión y apoyo cuando las familias trabajadoras más lo necesitaban. Como su unión, hemos liderado la batalla en la construcción de nuestro poder colectivo para que los proveedores de cuidado infantil sean reconocidos por el trabajo esencial que realizan todos los días. Continuaremos luchando por su aprecio en forma de compensación justa y respeto. Celebramos el anuncio del gobernador Pritzker de que los proveedores de cuidado infantil recibirían un bono de $1,000 para la fuerza laboral y asignarían $300 millones de dólares en becas de ayuda para los proveedores de cuidado infantil. Luchamos para asegurar un contrato histórico que incluía un aumento de tarifa del 30% para todos los proveedores en el Programa de Asistencia de Cuidado Infantil. Recientemente, nuestros proveedores de cuidado en el hogar con licencia solicitaron el Programa de Becas Fortalecer y Crecer, que invierte directamente en la fuerza laboral infantil. Más del 90% de nuestros proveedores de cuidado infantil y hogares grupales solicitaron, lo que resultó en que los beneficiarios recibieran miles de dólares en becas. La determinación de nuestros miembros se refleja en el reciente lanzamiento de la Coalición de Cuidado Infantil para Todos que tomo lugar en marzo. Los socios y aliados se unieron a nuestros rangos para unirnos en la lucha por un sistema de cuidado infantil universal que garantice que todas las familias tengan acceso a cuidado independientemente de su situación laboral o ingresos y que todos los trabajadores reciban un salario digno con beneficios. Hoy compartimos una multitud de elogios por su duro trabajo y compromiso, y lo reconocemos como una parte fundamental de una fuerza laboral fuerte y productiva. Extendemos nuestra gratitud más allá del reconocimiento de este único día, y le damos gracias por los incontables días por venir. En solidaridad, Greg Kelley Presidente, SEIU Healthcare HCIIMK |
