(Photo caption: far right, Irma Contreras, a Medical Assistant, speaks out about unfair wage caps at Alivio).

“I have been working at Alivio for the last 10 years.

I’m proud to work for a clinic that serves our Latino community.

However, it has been difficult to work here for the last several years knowing that the most experience workers don’t get an increase because our wages are unfairly capped!

We all work hard providing quality patient care and we deserve a raise. It’s time that Alivio paid our healthcare workers fair and living wages. No more CAPS!”

Irma Contreras, Medical Assistant

It is incredibly unfair that our workers at Alivio Medical Center have to do cope with an employer that CAPS the wages of experienced and dedicated healthcare staff.

Showing our loyalty and commitment by continuing to serve our patients and families, oftentimes working more than 10+ years should not be punishment.

It’s time for Alivio to BUST OUR WAGE CAPS!

_______________________________________________

Actualización de las negociaciones con Alivio:
¡Ningún trabajador de la salud debe de tener su salario limitado injustamente!

“Yo he trabajado en Alivio por los últimos 10 años.

(Photo caption: far right, Irma Contreras, a Medical Assistant, speaks out about unfair wage caps at Alivio).

Yo estoy orgullosa de trabajar en una clínica que sirve a la comunidad Latina.

Sin embargo, ha sido difícil trabajar aquí por los últimos años sabiendo que los trabajadores con más experiencia no obtienen un aumento porque témenos un límite salarial!

Todos trabajamos arduamente para brindar atención de calidad a los pacientes y merecemos un aumento. Es hora de que Alivio pague a nuestros trabajadores de salud un salario justo y digno.

¡No más limites salariales!”

Irma Contreras, Asistente de Medico (En la fotografía, en la derecha)

Es increíblemente injusto que nuestros trabajadores de salud en Alivio tengan que hacer frente a un empleador que limita los salarios del personal dedicado y con experiencia.

Demostrando nuestra lealtad y compromiso al servir a nuestros pacientes y familias, muchas veces trabajando por más de 10 años, no debe de ser un castigo.

¡Es hora de que Alivio se deshaga de los limites salariales!